我今天6月份刚从学校出来,后来招聘会去了一家公司。先是去培训4个月,但是刚去的第一天(刚到公司,还没去培训)就要我们签一份协议。协议上说培训之后至少要在公司做满3年,不然就要赔钱,当时刚从学校出来不懂,也不会考虑,就签了,过去之后才发现这跟他们之前招聘说的完全不一样,而且工作环境很危险,花言巧语把我们糊弄进去,为什么要我们一去就签协议,是因为之前也是有两个就是因为了解了工作环境再要他们签协议,所以他们就离职了,我们他不想再那样子,所以才要我们一去就签,因为是他先骗我们在先,现在想要走,可是协议上面说我们要赔6万,我想知道这个问题怎么办。究竟是我的原因还是公司原因。有没有懂法律的朋友可以告诉我吗?谢谢大家。
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我来回答你
你太草率了些。这些人别给他们脸,你可以先到你们周围的法院去咨询一下,还可以到报社去跟记着说,告诉大家,千万不要上当受骗。你一定要冷静,找到破绽。还可以找一下曾经被坑的人,一起报告给法院。
这属于欺诈而签订的合同 如果不是欺诈而你对合同有重大误解的情况 可以起诉法院撤销 前提有证据

这个现实社会的普遍问题

没有什么合理和不合理,既然在合同里体现了,签订合同前就需要咨询清楚。

不必理会太多,直接到法院告就行了,会还你公道的。——来自360乐帮达人的乐于助人团队。您的评价,就是对我的提高与肯定,如果正确,请及时赞扬;如果不正确,请及时指正;如果不完全,请及时追问。希望对您有帮助。

可以拿这份协议去当地劳动部门告他们。

可以到劳动监察询问

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