大学生毕业找不到工作是什么原因，理性的分析一下

小鱼儿子2016

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[h2]1、眼高手低：高不成、低不就、自认为高人一等、忽视了很多人都在同一起跑线上。[/h2][h2]有一定学历的大学院校毕业生，一开始就把自己的求职要求定的太高，希望自己在起跑点就比别人高，可殊不知自己的能力并不能胜任太高的职位，而职位太低的，自己又觉得很没面子，导致一直找不到工作。[/h2][h2]2、只看到头衔：[/h2][h2]而忽略背后所需要的付出。求职中只看重那些好听的头衔的岗位，而忽略背后所需要的付出的努力，其实谁出来工作不是从基层做起，逐渐通过自己的努力，成为人中龙凤，想一开始就拥有好听的头衔不是一天两天就能得到的，你必须付诸于努力。[/h2][h2]3、寻找专业对口的工作：[/h2][h2]其实在大学中所设置的专业，有些在社会上的需求量并不多，这时你就要懂得转变自己的就业领域，尝试自己可以胜任的新领域，一味的要求专业对口，最终也会导致找不到工作。[/h2][h2]4、父母对子女的期望过高：[/h2][h2]致使找不到工作。很多父母都会对孩子抱有很大的期望，自己的子女是名牌大学毕业、就必须找到体面的工作，如果找不到好的工作，还纵容子女在家啃老，也将自己的孩子宠坏，这样就会导致大学生找不到工作。[/h2][h2]5、都想当公务员：[/h2][h2]很多大学生一毕业、就全情投入到考公务员的队伍中，而不是寻求一份工作，一心想着成为公务员后的生活待遇，从而放弃了求职，一心备考，但是公务员的独木桥哪里是那么容易过的，所以毕业的大学生要理性分析自己的能力，不要一窝蜂。[/h2]

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第一，各大高校严重扩招的影响。虽然国家已经停止扩招，但是扩招带来的影响还是存在的。高校扩招导致应届毕业生人数不容乐观。

第二，学生就业渠道不够。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是应届毕业生太多，这些渠道远远不够。

第三，学生缺乏就业培训机会。学生在学校学的基本都是理论知识，缺少工作经验，因此很多企业不愿意承担学生的岗位培训费用。

大学生就业困难的原因有很多，其自身原因也存在很多。

第一，对自己未来没有明确的规划。大部分大学生对自己未来是模糊的，也没有明确的打算，职业规划意识太弱。

第二，考证存在盲目从众。很多大学生在学校看到别人考证，不管自己适不适合，喜不喜欢就跟着一起考，但是这些证书并不能代表学生个人的自身素质和能力。

第三，对企业了解不够。很多大学生刚毕业太迷茫，不知道自己想要加入什么样的企业，基本上没有目标。

第四，大学生盲目自主创业。俗话说“初生牛犊不怕虎”，刚毕业的大学生没有经验，对创业了解不够，对行业知识认识不够，盲目创业。